全总下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》

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2019-07-06

    本报北京6月4日电(记者王珂)国新办4日举行的中非经贸合作及首届中非经贸博览会发布会上,商务部副部长钱克明介绍,推动中非经贸合作向全方位、多层次、宽领域发展,取得了丰硕成果。

  楼子营靠近县城,村子大、人口多、脱贫压力也大。还有两个矛盾突出的村子,连续两年在全县乡镇排名中垫底,在多次约谈后工作推进仍无实质性改变,河曲县委果断作出调整:该乡镇“一、二把手”均被免职。能者上,庸者下。

  对外投资主要流向租赁和商务服务业、制造业、信息传输/软件和信息技术服务业、批发和零售业以及建筑业等领域,占比分别为%、%、%、%和%。其中流向信息传输/软件和信息技术服务业、建筑业和制造业的对外投资分别同比增长%、%和18%。房地产业、体育和娱乐业对外投资没有新增项目。  三是对外承包工程大项目多,带动东道国经济社会发展,实现互利共赢。

    随后,纪检监察组没有放过与之有关的任何细节,沿着情况细心“抠”下去。于是,该公共资源交易中心一个涉及数千万元“沉睡”资金的大问题浮出了水面。  这到底是一笔什么样的钱?  纪检监察组通过倒查了解到,该市公共资源交易中心成立于2015年,是由原工程建设交易、土地矿权交易、国有产权交易、政府采购中心等机构合并组成,而这些机构都具有一个职能,那就是项目的招投标。  “根据有关招投标管理办法,为防止投标人违约等情况出现,在招投标活动中,投标人需预先缴纳一定的投标责任保证金,一般是招标项目估算价值的千分之二以内。”赵正云介绍,按照程序设定,这笔钱一般在中标公示后5个工作日内予以退还,部分可转为履约保证金或中标工程价款。

  它必须显现自身与平凡世事的不同之处,并且营造等待的气氛。

  领导关怀  2015年10月21日,中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国、全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋视察中工网。  2014年11月19日,中华全国总工会副主席,书记处第一书记李玉赋至中工网考察调研,与中工网总裁办公会成员及员工代表座谈,深入了解中工网发展现状及未来规划,对中工网过去取得的成绩给予了高度肯定,同时也给中工网提出了很明确的要求和期望。  2013年1月5日,时任中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、主席同志对中工网作出如下批示:这几年中工网发展很好,各项工作推进的很快,为中国工会事业发展做出了重要的贡献。

    为此,记者独家采访了一位国资委知情官员,该知情人士表示,国资委在国有企业改革方面没有这样的计划与方案。  另有接近国资委的央企知情人士对记者透露,中国有成立类似新加坡淡马锡国有企业投资公司的议案,以促进国有企业改革和产业升级。这些最终需要中央协调,并非一个部门就能最终定夺的。  此外,一些央企管理人员也对部分媒体的炒作表示不满,同时认为央企应当打造自身软实力,把握网络时代的话语权,及时与公众沟通,不信谣。  据了解,这已不是媒体首次报道有关央企合并的消息了。

本报北京6月18日电(记者郝赫)全国各地已相继进入盛夏时节。

为了切实保障夏季高温劳动者的健康权,全国总工会日前下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级工会切实把服务和保障职工健康纳入工会工作的重要日程,采取有效措施,推动用人单位扎实做好职工防暑降温工作,加强对夏季高温天气作业职工的人文关怀,更好地维护职工健康权益。

《通知》指出,各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责,督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,落实防暑降温主体责任。

包括充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用,加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查,及时发现问题并督促整改;督促用人单位落实各项保障措施,改进生产工艺和操作流程,为职工提供必要的个体防护用品,合理安排或调整作业时间等。

《通知》重申,要按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。 《通知》要求工会在发现用人单位存在相关违法违规行为时,要提出整改意见,必要时应下达限期整改建议书,如果用人单位拒不接受监督整改意见,依法提请政府有关部门予以处理。 同时,要进一步落实职工代表大会、平等协商和厂务公开等制度,畅通职工对防暑降温工作提出意见建议的渠道,鼓励职工监督举报职业危害隐患。

此外,各级工会还将深入开展形式多样的服务职工活动,走访慰问奋战在高温一线的职工,并广泛开展职业健康知识宣传教育培训。 特别是以建筑施工、环卫绿化、交通运输等户外作业集中行业的职工为重点,积极开展“送清凉”活动;进一步规范和做好“安康驿站”“爱心驿站”等建设,为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利,确保广大职工平安度夏。 根据人社部、全总等四部门制定的《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。