我省深入推进专技人才职称制度改革

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2019-08-06

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  如果行贿不能认定为公司行贿,海尔电子就不构成行贿罪。如果构成单位行贿罪,将对单位判处罚金,对单位直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役。时间财经就海尔电子涉贿等问题多次拨打青岛海尔董秘办电话,截至发稿尚无回复。贿赂10万元据了解,兰希海被拘留前是山东广电网络有限公司青岛分公司咨询委员会副主席、青岛有线网络(集团)莱西有限公司总经理。事实上,兰希海早有前科。

  绍兴十年(1140),岳飞挥师北伐,大破金兵于偃城。进抵距汴京仅四十五里的朱仙镇后,他对部下说:“直抵黄龙(今吉林农安,金故都),与诸公痛饮耳。

  被做空后,浩沙国际在两日内股价跌回港元/股,并持续停牌至今。  值得注意的是,浩沙国际至今未发布2018年财报,但从2015年至2017年的财报中可以看到,其负债率从%一路攀升至%,流动比率则不断下降,从倍跌至倍。  相关新闻  预付卡不退商家将被罚款  针对健身、美容美发等消费行业的预付卡问题,我国是有相关法律规定的。《单用途商业预付卡管理办法(试行)》已于2012年11月1日起开始实施,《办法》明确规定,发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定,提供退卡服务,如有违反,由商务主管部门责令其改正,逾期仍不改正,可处以1万到3万元的罚款。  但是对于闭店跑路的商家,消费者将如何维权呢?对此,有律师建议会员走集体诉讼程序。

  通关一体化实施之前,手续十分繁琐。“每个口岸都有自己的规定,对货物的分类也不尽一致,常常给供应商带来困扰。”纬创公司关务处处长吴俊德介绍,以前该公司往往会派工作人员常驻全国主要港区。即便如此,货物滞留的情形时有发生。通关一体化实施之后,全国货物通关效率直线提升,纬创公司也因此节省了大量的物流成本。

  7月1日,位于海河之上的天津解放桥在夜色中缓缓开启桥面,周边灯火璀璨引万人围观。2019-07-0210:352019-07-0209:152019-07-0209:112019-07-0209:087月1日,演员在表演舞蹈《茉莉花》。当晚,2019夏季达沃斯论坛举办文化晚宴,为参加夏季达沃斯论坛的中外嘉宾准备了特色美食及精彩的文艺表演。

  “会自洁的混凝土”、“打不碎的玻璃”、“能做显示屏的塑料”等新材料的魔法般的应用引发同学们的阵阵惊叹,也让他们对未来的新材料世界充满了无限的憧憬。图为龙胜县实验中学学生在讲座中积极参与互动。吴晗鑫供图  讲座结束后,薛锋和他的研究生们与同学们进行了经验分享和答疑互动。研究生们与初高中同学分享了自主学习、研究性学习等学习经验。这些大哥哥大姐姐有的结合当地留守儿童众多的情况,分享了自己八岁起独立求学的故事,用相似的人生经历鼓励同学们即使没有父母的陪伴也要坚强、独立的去学习和生活;有的则结合飞速发展的中国科技跟同学们谈了自己的研究方向和实验室里的趣闻,同时也回答了“大学之大大在何处?”、“如何规划自己今后学习和生活?”等更有针对性的问题。

  一年一度的职称评审将于8月正式启动。 如何解决专业技术人员普遍反映的职称评价唯学历唯资历、申报证明材料多、评审专业覆盖不完整等问题,使专业技术人才成为推动广东经济转型升级的重要力量?结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,我省深化职称制度改革,推出服务专技人才系列举措,奔着问题去,盯着实效改,确保改革出实绩、工作见成效。   快递小哥等新业态专技人才也可评职称  随着新兴职业不断涌现,围绕新业态,拓宽评审领域,成为省人社厅一个重要课题。

今年,我省各级人社部门将设置职称申报点,服务自由职业和非公有制经济领域专业技术人员,进一步畅通其职称评审渠道。   一系列的新政策也让越来越多新兴职业得以参与到今年的职称评审当中。 如在我省内从事邮政寄递、快递设备工程、网路工程、信息工程等领域工作的快递工程技术人才,均可申报工程系列职称评审。

“快递小哥”也可通过转型,成为快递工程技术人才队伍中的一员,从而获得申报职称的机会。

  与此同时,职称评价“独木桥”“玻璃门”也开始消失,高技能人才、专业技术人才各类人才启动融合发展。

根据已出台的《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施方案》,省人社厅将于8月底前在轻工、食品、机电、电力等领域开展首批高技能人才职称评价工作,实现两类人才的职业发展通道贯通。   数据显示,至2019年6月底,广东全省专业技术人才636万人,其中高层次人才77万人,同比新增专技人才36万人,新增高级职称人才近万人。

政策的创新,将让更多优秀人才有机会参加职称评审,进一步壮大我省专业技术人才队伍。   将引入同行评价、面试答辩等多种评价方式  学历不够,无法参加职称评审,一直困扰着部分技术过硬的专业技术人才。 职称制度改革后,我省将进一步放宽学历、资历条件限制。 大学本科学历以下也可破格申报高级工程师职称。   省人社厅还将引入同行评价、面试答辩、业绩展示等多种评价方式,进一步打破学历、资历、论文、课题等方面条条框框的限制。   改革后的职称评审,更侧重于基础研究、能力和业绩。

将专利成果、技术报告、软课题研究报告、规划设计方案等均纳入业绩成果,实行重大原创性研究成果“一票决定”制度。   外语和计算机考试成绩条件限制弱化,更注重科技成果转化和实际贡献。 符合条件的企业家可不受现行职称评审标准关于学历、资历、论文、课题等的规定,按现有职称申报程序直接向对应评委会申报高级职称,组织专场评审。

  此外,今年职称评审中,省人社厅还将推出多项举措切实为申报人减负。 比如继续教育证书只提供当年(本年度)的即可;精简学历、社保凭证等职称评审证明材料,允许有条件的地市和行业领域,探索试行证明材料告知承诺制,由个人作真实有效的书面承诺,经用人单位确认后替代相关证明材料,实现证明材料大瘦身。 编辑:罗予岐。